Para ter uma entrevista efetiva, justa e com o menor número de vieses possível, o ideal é que você tenha um roteiro que você e seu time utilize em todas pessoas candidatas da mesma maneira. O principal ponto desse roteiro é que você primeiro defina qual o nível do profissional que você está buscando baseado na Escada de Carreira de Gestão de Produto da sua empresa.
Agora que você já criou a escada de Carreira de Gestão de Produto para a Meu Carro, sua tarefa é utilizá-la para criar um roteiro para suas entrevistas.
Definindo Perguntas
Agora que você já criou o seu roteiro, defina um conjunto de perguntas para os cargos de APM, PM e Senior PM. Elas podem ser as mesmas, porque será na senioridade das respostas que você irá classificar a pessoa candidata.
Caso de Negócio
E para finalizar, agora que já temos o roteiro e o conjunto de perguntas, crie um modelo de caso de negócio que será enviado para todas as pessoas candidatas antes das entrevistas para avaliá-las tecnicamente.